СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БЕЗВОДОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КУЗОВАТОВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

26.02.2021                                                                                № 30/116

с.Безводовка

Об утверждении с 01.02.2021г. приложения №4

к решению Совета депутатов

муниципального образования Безводовское

сельское поселение от 26.02.2016 № 30/121

«О дополнительных

выплатах и видах поощрения»

в новой редакции

В соответствии с Законом Ульяновской области от 07.11.2007 года №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», в целях повышения социальной защищённости, повышения ответственности за качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, соблюдение служебной дисциплины муниципальными служащими, сотрудниками, замещающими должности, не отнесённые к муниципальным должностям и младшему обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования Безводовское сельское поселение,Совет депутатов муниципального образования Безводовское сельское поселение решил:

1. Утвердить 01.02.2021 года приложение №4 к решению Совета депутатов

муниципального образования Безводовское сельское поселение от 26.02.2016 № 30/121 «О дополнительных выплатах и видах поощрения» в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2021 года.

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета депутатов муниципального образования Безводовское сельское поселение Софронова Е.В. и комиссию по бюджету, социальной и молодежной политике,местному самоуправлению.

Глава муниципального образования

Безводовское сельское поселение,

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

Безводовское сельское поселение В.М. Гнутов

Приложение № 4

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Безводовское сельское поселение

от 26.02.2021 № 30 /116

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и снижения, выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Безводовское сельское поселение, и работникам, замещающим должности , не отнесённые к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования

Безводовское сельское поселение

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и в целях повышения ответственности муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Безводовское сельское поселение (далее – муниципальные служащие), работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством Российской Федерации муниципальной службе запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины.

1.2.Настоящее Положение регламентирует порядок установления, выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее – поощрение), а также определяет основания и размеры его возможного снижения.

1.3.Поощрение относится к дополнительной выплате, начисляемой и выплачиваемой муниципальному служащему по итогам служебной деятельности за месяц одновременно с выплатой денежного содержания при условии качественного, своевременного и добросовестного выполнения им должностных обязанностей.

2.Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

№ п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (в размере должностного оклада)
	Глава администрации	0,1-6,0
	Первый заместитель главы администрации
	Заместитель главы администрации
	Руководитель аппарата
	Председатель контрольного органа муниципального образования (председатель контрольно-счётной комиссии)
	Начальник управления
	Председатель комитета (для руководителей органов администрации, наделённых правами юридического лица)
	Начальник отдела
	Консультант
	Главный специалист-эксперт
	Специалист 1 разряда

3. Порядок установления и выплаты поощрения

3.1. Размер поощрения устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в пределах, установленных:

-для Главы администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - распоряжением Главы муниципального образования Безводовское сельское поселение, председателя Совета депутатов муниципального образования Безводовское сельское поселение или лица его замещающего ;

- для муниципальных служащих администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение и отраслевых органов администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - распоряжением Главы администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение или лица, его замещающего.

3.2. Поощрение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время на основании табеля учёта использования рабочего времени.

3.3. При изменении выполняемых должностных обязанностей, качественных показателей служебной деятельности, служебной нагрузки и объёма выполняемых работ ранее установленный размер поощрения может 6ыть изменён в пределах соответствующего диапазона в порядке и на условиях, определённых настоящим Положением.

3.4. Ежемесячная надбавка увеличивается за привлечение выполнения работником должностных обязанностей в нерабочее время, командировки и увеличение объёма работы.

4. Порядок, основания и размеры снижения поощрения

4.1. Муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, размер поощрения может быть снижен в соответствии с Перечнем оснований и размеров снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности.

4.2. В целях выявления обстоятельств совершения муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения, по решению представителя нанимателя (работодателя) проводится проверка, срок которой не должен превышать 20 календарных дней.

Проверка проводится:

-в отношении Главы администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - Главой муниципального образования Безводовское сельское поселение, председателем Совета депутатов муниципального образования Безводовское сельское поселение или лицом,его замещающим;

-в отношении муниципальных служащих администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение, работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение и руководителей

отраслевых органов администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение -руководителем аппарата администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение на основании представления заместителей Главы администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение, руководителей отраслевых органов администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение или лиц,их замещающих;

-в отношении муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых органов администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение- руководителями отраслевых органов администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение или лицам ,их замещающими.

При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения;

вина муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности;

причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения;

характер и размер вреда, причинённого муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, в результате нарушения.

В целях выяснения обстоятельств, подлежащих установлению в ходе проведения проверки, могут быть запрошены:

письменные объяснения от муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности, в отношении которого проводится проверка;

документы, имеющие отношение к проверке, а в случае необходимости приобщены их копии к документам проверки.

4.3. По результатам проверки готовится представление о снижении размера поощрения, которое вносится до 25 числа текущего месяца:

в администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - Главе администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - руководителем аппарата администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение ;

в отраслевых органах администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - работниками кадровых служб руководителям отраслевых органов администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение;

4.4. В представлении указываются:

- день, время, место и обстоятельства совершения муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, нарушения;

- предлагаемый размер снижения поощрения;

- иные факты, заслуживающие внимания.

К представлению приобщаются письменное объяснение муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности, совершившего нарушение (акт об отказе в даче объяснения), докладная (служебная) непосредственного руководителя или соответствующий акт, составленный по факту совершения нарушения.

О снижении поощрения издаётся правовой акт, который доводится до сведения муниципального служащего и работника, замещающего должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение под роспись в недельный срок:

• в администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение - распоряжение Главы администрации муниципального образования

Безводовское сельское поселение или лица ,его замещающего;

• в отраслевых органах администрации муниципального образования Безводовское сельское поселение -приказы руководителей или лиц, их замещающих;

4.5. Снижение поощрения производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение.

Если нарушение обнаружено после выплаты поощрения, снижение размера поощрения производится в том расчётном периоде, в котором было обнаружено совершение нарушения, но не позднее шести месяцев со дня его совершения.

5.Перечень оснований и размеров снижения поощрения

муниципальным служащим органов местного самоуправления Безводовское сельское поселение и работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации

муниципального образования Безводовское сельское поселение

№ п/п	Основание снижения поощрения	Размер снижения поощрения
1.	Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых федеральных законов и иных нормативных правовых	20%
2.	Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Устава муниципального образования Спешневское сельское поселение и иных нормативных правовых актов муниципального образования Спешневское сельское поселение	10%
3.	Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка муниципального органа, установленного соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе: - режима служебного (рабочего) времени и времени и отдыха - порядка и сроков оплаты труда - правил служебного поведения, делового общения - курение в неустановленных местах	20% 15% 10% 5%
4.	Несоблюдение требований охраны труда и противопожарной безопасности	20%
5.	Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций, в том числе необъективное, невсестороннее, несвоевременное рассмотрение обращений граждан	20% 30%
6.	Нарушение установленных законодательством запретов	50%
7.	Несоблюдение установленных законодательством ограничений, за исключением представления представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу	30%
8.	Предоставление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу и должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы	50%
9.	Несоблюдение установленных законодательством требований к служебному поведению	10%
10.	Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностным регламентом (должностной инструкцией)	30%
11.	Утеря, предоставленных для исполнения должностных обязанностей: - служебных удостоверений - служебных документов - материальных ценностей	20% 30% 50%
12.	Неисполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий	40%
13.	Ненадлежащее исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий	30%
14.	Исполнение неправомерных поручений	10%
15.	Однократное грубое нарушение муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, должностных обязанностей, в том числе: - прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня); -появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; -разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными муниципальному служащему и работнику, замещающему должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности, в связи с исполнением им должностных обязанностей; -совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях	60% 60% 60% 60%
16.	Совершение виновных действий муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности , непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя	70%
17.	Принятие муниципальным служащим и работником, замещающим должность, не отнесённую к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности, замещающим должности категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу муниципального органа	70%
18.	Нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, в том числе допущенное вследствие исполнения неправомерных поручений: -до10000 рублей включительно -до 50000 рублей включительно -до 100000 рублей включительно -до 500000 рублей включительно -до 1000000 рублей включительно - свыше 1000000 рублей	10% 20% 30% 50% 75% 100%

______________________________