Некоммерческие
организации имеют возможность отказаться
от локальных актов в области труда.
С 21 апреля
определен круг некоммерческих организаций,
которые могут отказаться от локальных
актов в сфере труда. Так согласно
Постановлению Правительства РФ от
19.04.2021 № 617 «Об установлении предельных
значений среднесписочной численности
работников и величины дохода некоммерческих
организаций в целях распространения
на них установленных главой 48.1 Трудового
кодекса Российской Федерации особенностей
регулирования трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними
отношений» если среднесписочная
численность работников за предыдущий
год не превысила 15 человек, а доход - 120
млн. руб., НКО вправе отказаться от
большинства локальных актов, содержащих
нормы трудового права (правил внутреннего
трудового распорядка, положения об
оплате труда и др.). Достаточно урегулировать
соответствующие вопросы в трудовом
договоре.